Если тебя не взяли сразу — это не повод сдаваться: как Оля Заярная из ученицы курсов стала старшим редактором

Когда Олю не взяли в «Сделаем» с первого раза, она могла сдаться. Но вместо этого упорно прокачивала навыки, собирала портфолио и в итоге стала старшим редактором в отделе производства. В этой статье Оля честно рассказывает о случайном старте в профессии, первых гонорарах, обидах, барах, шашлыке из свинины и том, почему редактору важно уметь задавать «глупые» вопросы.

Я окончила журфак, но по специальности не работала — если не считать летней практики в региональных газетах и на радио «Серебряный дождь». Как типичный гуманитарий, металась между филологией и журналистикой, мечтала о психологии (но биологию точно не сдала бы!).

В итоге выбрала путь наименьшего сопротивления и даже не думала тогда связывать жизнь с текстами. Вместо этого пошла в «работу с людьми»: была администратором, менеджером проектов, а еще вожатой в «Орленке» и подобных круглогодичных детских лагерях.

Вожатское время было безумно крутым: это ответственность за чужих детей, но при этом драйв, веселье, прокачка организаторских и творческих способностей.

Мой принцип: любое дело, за которое берешься, делай так хорошо, как только можешь здесь и сейчас. Поэтому я нередко становилась лучшей вожатой — меня брали на всякие фестивали, награждали почетными значками :)

А потом случился ковид: 20+ дней в больнице стали неожиданным поворотом. От скуки я начала выкладывать в соцсети короткие больничные истории и прямо из палаты записалась на курсы по копирайтингу (спасибо рекомендации — оплатила не раздумывая!). Там дали хорошую базу, а мои «ковидные записки» неожиданно вызвали живой отклик у друзей и подписчиков.

Именно тогда я поняла: тексты — это не просто слова, а то, чем действительно хочется заниматься. Так, совершенно случайно, я нашла свою профессию.

Первые 500 рублей я заработала все в той же больничной палате на оформлении шапки профиля и хайлайтов для знакомого мамы — он занимался трейдингом. Делала это ради кейса в портфолио, но, когда получила оплату, вдохновилась и поняла: «Это работает!»

Постоянный заказчик нашел меня через запрещенную в России соцсеть. Это был московский фотограф — коммерческий, с хорошим портфолио. Ему понравились мои личные посты. Мы проработали год: я писала для него тексты по голосовым сообщениям, редактировала tov и стилистику.

Базово с текстом я научилась работать на журфаке. Но в коммерческих материалах знаний не хватало, и я пошла проходить всякие курсы. Параллельно брала фриланс-заказы. В чатах выпускников периодически появлялись вакансии: я делала тестовые, куда-то брали сразу, куда-то позже. Как оказалось, часто ко мне возвращались, когда не находили подходящих авторов. Видимо, мои тексты были «тем самым вариантом», хоть и не всегда сразу.

Вскоре заказов стало так много, что я собрала свою микроредакцию. Искала авторов в профильных Telegram-чатах, давала им ТЗ, редактировала работы и передавала клиентам. Именно тогда я осознала: хочу развиваться не как копирайтер, а как редактор — руководить процессом и помогать другим авторам расти.

О «Сделаем» узнала из таргетинга — подписалась на сеть, которую нельзя называть, и тут же откликнулась на вакансию куратора на курсы — работать с учениками. Не взяли. Логично: опыта ноль с небольшой палочкой в виде той мини-редакции, над которой я шефствовала. Так я смотрела на агентство, а оно еще не знало о моем существовании.

В декабре 2022 года я пошла на курс по редактуре с четкой целью — попасть в команду «Сделаем». Ученицей была упертой: выжимала из курса максимум, хоть домашки и приносила в последний момент. Но их часто разбирали на вебинарах как эталонные. Редактор не просто оставляла комменты-отписки для галочки, а подсвечивала ошибки, помогала прокачиваться. Вообще, считаю, что вся ценность курсов — как раз в работе с наставником.

Признаюсь: терпеть не могу, когда домашку хвалят с первого раза. Как было на моих дебютных курсах — куратор умилялся каждому тексту. А ведь круто именно когда показывают слабые места: так включается мозг, и ты реально растешь.

В январе 2023 года курс закончился, и я мечтала перейти в команду редакторов «Сделаем». Забрали тех, у кого кураторы были главредами (совпадение? не думаю!). Было обидно, ведь мои работы хвалили на вебинарах и ставили в пример. Но я не сдалась.

В феврале появился шанс: увидела вакансию и написала Роме Морицу напрямую. Получила тестовое — разбор текстов разных форматов — и справилась. Уже 1 марта вышла на работу. Параллельно сохранила несколько фриланс-проектов, но совмещать с фултаймом оказалось непросто. Либо успеваешь все и выгораешь, либо учишься делегировать — жесткие уроки диверсификации.

Периодически возникают такие мысли: да иди оно все лесом. Когда работаешь с душными или недовольными клиентами. Текст — субъективная штука, не всегда клиенты понимают, что такое хорошо, а что такое плохо. Дают не очень хорошую обратную связь. Сразу думаешь, что дело в тебе, и вообще ловишь выгорание. Спасают люди. Я иду к моему главреду Тане, и она меня поддерживает.

Наша команда — это лучший антидепрессант. Можно скинуть в чат кринжовый скрин из переписки, поныть или просто поржать над абсурдными ТЗ. За три года — ни одного токсика в команде, никаких сплетен за спиной (это даже в правилах прописано!).

Да, хотелось бы иногда встречаться с ребятами не через мониторы, а очно. Например, бахнуть корпоратив где-нибудь за границей (Паша, это намек, если что). Но мы и сами порой организуемся: когда летом приезжаю в Питер — обязательно встречаемся с коллегами где-нибудь в барах.

Какие только задачи нам не прилетают: от коротких форматов до огромных многостраничных сайтов, от мимимишных историй до хардов с цифрами, формулами, фактами и облачными технологиями.

Из последних проектов, которые запомнились, было два: про свинину и про культуру во время ВОВ. Над какими-то задачами работать сложно, в том числе эмоционально. От других, напротив, бомбит позитивом.

Если выбирать между работой дома или в офисе, я бы оставила все как сейчас. На удаленке главное — сдавать задачи в срок и быть на связи в рабочее время (по МСК). Никто не стоит над душой, но ответственность чувствуешь: по регламенту нужно отвечать в течение 30 минут.

При этом профессиональный рост очень быстрый. Ты в команде с сильными ребятами, есть обмен опытом, мгновенная обратная связь и доступ к знаниям. Когда в чем-то не шаришь, можно сразу пойти к коллегам и разобраться. Причем речь не только о редакторской команде. В «Сделаем» мощные авторы, и, честно сказать, я их боготворю. Иногда в сложных темах ловлю себя на мысли, что в жизни так не напишу, как они.

Работа с контентом — это бесконечный источник новых знаний: от высоких IT-технологий до тонкостей производства колбасы. Каждый материал расширяет кругозор, а иногда и меняет потребительские привычки: после промостатьи я купила шампунь бренда, для которого мы писали с автором, а следом и ополаскиватель для рта по той же схеме. Когда разбираешься глубоко в преимуществах продукта, ты невольно становишься клиентом.

Для меня главредство не цель. Можно годами оставаться тем же автором и быть счастливым. Теоретически я могла бы стать главредом, но цифры, выручка и рентабельность меня не зажигают. Гораздо интереснее профессиональный рост — оставаться редактором, но в комфортных условиях.

После того как редакцию разделили на редакторов и проджектов, формат стал для меня по-настоящему идеальным: не нужно общаться с клиентами и готовить документы — только работать с текстами и душевными авторами.

Единственный триггер, который, возможно, заставит меня уйти в главредство, — существенный плюс к зарплате.

Бывало, что новый автор блестяще проходил тестовое, но проваливался на реальных задачах, — приходилось оперативно перераспределять деньги. Но я бы не назвала это факапом. Скорее рабочий момент.

Самый сложный случай — IT-проект в начале карьеры. Пришлось гуглить базовые термины, хотя тексты писали сильные авторы. Клиент ушел, и это было болезненно. IT-тематика требует особой экспертизы — тогда этого не хватило.

Вообще, редактор — это не тот человек, который все на свете знает. Но тот человек, который готов разобраться, увидеть нестыковки и понять, как выстроить логику. Поэтому если отжать воду и перейти к сути, то вот какие навыки нужны:

1. Умение задавать глупые вопросы — их не существует
2. Честность: не притворяться экспертом во всем
3. Самостоятельный поиск информации + консультации у профи
4. Фактчекинг как религия
5. Понимание своей роли в цепочке и ответственности за результат

Если бы я могла дать один совет Оле Заярной три года назад, то сказала бы: дорогая, тщательно выбирай, где учиться. Курсы смотри по рекомендациям проверенных людей. На старте хватит и теории, но для роста нужен наставник. Идеально, если это персональный куратор, который дает развернутый фидбэк.